写工作总结是为了详细的记录下自己在工作中的所想所悟，在工作中千万不能出现原地踏步的情况，所以需要记录工作总结，下面是总结社小编为您分享的2022年局建工作总结6篇，感谢您的参阅。
2022年局建工作总结篇1
一年来，我园支部在上级委的直接领导和关怀下，以邓小平理论和江“三个代表”重要思想为指导，切实加强思想政治工作，团结、动员、带领广大员、干部和教职工切实转变观念，坚持实事求是、与时俱进的思想观念和奋发有为的精神状态，投身教育改革实践，深化教育体制改革，着力推进学校精神文明建设。现简要小结如下：
一、认真学习，提高员、干部和教职工思想的向心力。
深入学习邓小平理论是高举邓小平理论伟大旗帜，贯彻江“三个代表”的重要举措，是用邓小平理论武装思想的实际步骤，是新形势建设有的社会主义事业全面推进的迫切需要。
1、抓好教职工的政治学习：坚持间周学习制度，学习做到有计划、有目的、有准备。采用学原文、讨论、做测试题、写心得等多种形式，注重学习的实效性和形式的多样性。一年来，我们开展了学习了邓小平理论、江“三个代表”重要思想、“5、31”重要讲话、公民道德建设实施纲要、查文红先进事迹汇编学习、中华人民共和国工会法、上海市师德规范条例、何金娣先进事迹等一系列活动。通过学习，我们统一了思想，更新了观念，振奋了精神，大家都表示，要以积极的姿态，在改革开放的大好时代中投身于幼教事业。
2、我们支部在抓好教工政治学习的同时，又重视抓好员的组织生活和学习，分层次，分重点，有选择地组织学习邓小平理论和__关于“三个代表”的重要指示及有关教育谈话，采取导读制，交流制的方法强调员必须具有责任意识。在政治学习和小组讨论时，员充分发挥先锋模范作用，具有鲜明的政治意识。在工作中，“一个员一面旗”增强了员对待是非的原则性，自警自律性和责任意识。同时，用组织员参加义务劳动等途径，培养和继承我艰苦奋斗的优良传统，在教职工中起示范带头作用。并要求员有较强的组织意识，正确对待和处理个人与集体的矛盾，在思想上、作风上、行动上体现“三个代表”思想，构筑思想防线，永葆共产员的本色。
二、真抓实干，有共同的目标，群形成较强的战斗力。
1.加强员性观念
一个员一面旗，员有高觉悟，是共产员形象的根本性特征。在大力开展公民道德建设活动中，我们提出了员要做执行“公民道德建设实施纲要”的模范，结和学习“崇明教师形象二十条”，要求员带头身体力行，尤其是员干部更要做全体教师的表率，自觉接受群众的监督，用良好的师德形象取信于民，带动全体教师形成良好的职业道德形象。
2、学先进、赶先进，在教职工中营造良好氛围
以学习黄东华烈士及查文红、何金娣老师先进事迹活动为抓手。在教职工中倡导“五种精神”，培育“五种意识”，并及时发扬学校中的好人好事。如学习杨晓燕老师几十年如一日爱岗敬业、热爱幼儿的先进典型等。学校行政还专门拨款，为杨老师拍摄了专题片，用更形象、直观的手段，激励广大教职工，在教职工中营造找差距，讲奉献，学先进，赶先进的良好氛围。
3、加强学校干部队伍建设
实践使我们认识到，要提高办园质量，关键在领导。因此，我们政班子努力创造一种认真学习、民主讨论、积极探索、求真务实的风气。幼儿园虽小，但也受到社会上不良现象的侵蚀，作为员干部，能否做到廉洁自律，乐于奉献是取信于民，搞好一个单位工作的关键。在平时工作中，我们班子坚持两条：一是加强学习，不断加固精神防线，防微杜渐，弘扬正气;二是自觉接受群众监督，园领导不争名夺利，自觉做到“三不”，即工作时间长不计较，工作任务重不叫苦，下面找的事情多不厌烦，领导的以身作则，为教工起到了示范与导向作用。
三、重视青年教师培养
幼儿教育是基础教育的一个重要组成部分。要搞好幼儿教育，素质优良的接班人是必不可少的，因此，我们统一思想，提高认识，结合幼儿园实际，提出深化教育改革新思路，给青年教师压担子，他们能较快的接受新思想、新理论，为更好地实施素质教育献计献策，为此，我们确立了以开展幼儿自主教育为主线的素质教育模式，并开展相应的教育科学研究。青年教师则是教育研究的中坚力量。本年度，我园的《挖掘海岛本土资源，促进幼儿主动发展》的课题被列为重点课题。另外，有两位青年教师的课题，分别获得了市一等奖。目前，我园青年教师人人都有自己的研究的课题。科研活动推动了教研的深入开展，教师们学习理论，广泛探讨，大胆实践。在教学实践中，采用参与式培训、“微格教学”、跟踪听课等一系列活动，通过观摩，分析点评，探究规律，促进保教水平不断提高，使研究的气氛浓浓烈烈、红红火火，把我园的素质教育工作推向了一个新高潮。
同时，引导青年教师树立正确的世界观、人生观、价值观，鼓励青年教师在政治上积极要求上进、思想上严以律已、工作上勤奋努力、业务上精益求精，青年教师进步较快。抓好入积极分子的培养和教育，把好入考察关，经常与建对象开展谈心活动，帮助建积极分子在政治上、思想上、业务上不断成长、成熟。今年，吸收了二名符合条件的青年教师加入组织，并选送2名建积极分子参加了镇委举办的建积极分子培训班，使他们对的认识有进一步的提高。
鼓励青年教师积极投身教改，参与各类技能比武，形成比、学、赶、帮、超的竞争进取氛围。为青年教师提供外出学习、观摩的机会，开拓视野，吸取现代教育信息。青年教师也利用假日积极大参加外语、珠心算、水墨画、水粉画、版画等学习，为我园的特色教育奠定扎实的基础。
支持青年教师参与社会公益活动，如：参加志愿服务，为义务献血演出、公益劳动等等，推进了学校精神文明建设。
四、加强凝聚，办出成效，齐心协力。
重视人的因素，充分利用人力资源，发挥教师的积极性，是保证学校管理能正常运转的基础。在工作中，以人为本，开展凝聚力工程是贯彻的群众路线的具体行为，是新时期组织工作的重点。
1、健立各项机制，确保政令畅通。 随着教育教学的改革，需要组织发挥核心作用。学校在贯彻校长负责制的同时，支部对学校的重大问题积极出谋划策，并起领航、护航、保驾的作用。今年选举了新一届的工会班子，建立了校务公开制度，让教职工积极参与监督学校的教育教学改革，加强对教职工的政治思想工作，充分调动广大教职工工作的主动性、积极性，对学校综合管理方案、三年规划等重大问题能做到上下达成共识，工作有力，确保学校决策的民主化、管理化、科学化、规范化。
2、树立群众观念，使关心人工作落在实处。在工作中我们支部能深入实际，了解群众，关心群众，帮助群众，做群众的知心者，凝聚人心。对广大教职工的思想动态，热点问题，合理化建议，都收到事事有着落，件件有交待。对退休教职工定期组织慰问，如教师节的座谈会，敬老节的慰问，外出参加等活动。对生病或生产的教师我们班子总是上门慰问、家访并在工作上给予适当的照顾。对思想上有情绪的教职工多次找其谈心。对青年教师中有违规行为的给予批评，指正和帮助。对工作中成绩优异的教职工给予物质和精神上的肯定和奖励，对有才能的骨干教师充分发挥其聪明才智，创造条件，搭设舞台，促其成功等等。
3、充分发挥了工会、团支部的桥梁纽带作用，通过教工运动会、慰问演出、军民同欢、家属联谊会等一系列活动，活跃教职工身心、联络教职工的感情，大大的增强了教职工的凝聚力，充分调动了他们的积极性和创造性。
回顾过去，展望未来，今天的时代，不仅仅是时间的变迁，而是时代飞速发展的开端。“人类基因”的破译，克隆技术的应用，数字化摩幻般的语言，这一切，使我们感到教育，尤其是基础教育的任务将更艰巨，更繁重。综上所述，我们虽然做了一些工作，但距离支部工作的要求，还存在许多方面的不足，有望今后进一步的改进和努力。
2022年局建工作总结篇2
近几年来，汽车工程系在学院委的正确领导下，高度重视大学生建工作，重视学生员的发展，并且把它作为系部工作的一项重要任务来抓，不断探索创新学生建工作机制，积极发挥学生支部的战斗堡垒作用，使学生员发展工作逐渐步入制度化、规范化、科学化的轨道，为学院和各企事业部门培养了大批政治性强、业务能力精的优秀人才。通过近几年来不断加强和改进学生员发展工作的实践，现将工作总结如下：
一、要从战略的高度深刻认识和加强学生员的发展工作
积极发展优秀青年学生入，是我系总支组织发展工作的一条基本经验，也是我系适应新形势发展变化，全面加强学生思想政治工作的有效途径。
高职院校大学生是积极要求进步的青年群体。这个阶段是青年学生世界观、人生观和价值观形成的重要时期，也是对青年学生进行正确的世界观、人生观和价值观引导和教育的关键时期。对青年学生而言，申请加入组织的过程，就是一次深入的理想信念教育过程，一次系统的的基本理论和基本知识教育过程，一次思想得到升华的过程。联系我系的实际来看，发展优秀青年学生入，实际是学院系部育人工作的一个重要环节。通过这一环节过程，有利于在校园、系部营造和形成崇尚先进、学习先进、争当先进、比、学、赶、帮、超的良好氛围，有利于学生员在同学中更好地发挥先进模范表率作用，对周围的同学产生积极的影响，真正起到“发展一个，带动一片”的有效作用。
汽车工程系学生毕业后的主要去向是各企事业单位，这就要求我们要高度重视学生思想政治素质的培养。为此，系总支从战略高度充分认识加强和改进学生员发展工作的重大意义，把此项工作作为体现系部政治要求和办学特色的一项重要内容，摆在非常突出的位置，加强领导，常抓不懈。一是系总支书记作为第一责任人亲自抓，建立了总支统一领导，各支部贯彻落实的一级抓一级、一级促一级的学生员发展工作机制，做到每年有规划、有目标、有措施，每半年召开一次专题会议，专门研究员发展工作;二是配备了一支高素质的学生建工作队伍，以民主推荐、公开竞聘等方式确定教师和学生支部书记候选人，员在支部大会上，选举政治素质高、热心学生工作、业务能力强的优秀年轻教师担任支部书记，确保了建队伍素质过硬;三是把学生员发展作为学生思想政治工作的龙头，融入到学院的理想信念教育、优秀传统教育和学风校风建设中，不断进行强化。
的十九大明确提出，要“注意在生产、工作第一线和高知识群体、青年中发展员”。通过学习贯彻十九大精神，系总支进一步认识到，在新时期新阶段，不断地积极地吸收优秀青年学生入，是实施人才强国强校的战略、培养为中华民族而崛起的一代新人的迫切需要，是增强的群众基础，不断提高在全社会的影响力和凝聚力的重大举措。因此，汽车工程系在院委的领导下，进一步加大了员发展工作力度。20_年全年发展学生员87人，占在校学生数的3.95%，入积极分子302人，占在校学生人数13.72%。
二、要以求真务实的态度不断规范完善学生员发展工作
紧紧抓住确保员质量这个关键环节，把制度建设作为最重要的基础性工作来抓，以求真务实的态度积极探索和创新，建立起一整套规范完善的学生员发展机制和程序，这是做好高校系部学生员发展工作的关键所在，工作中我们认为要重点抓好以下环节。
(一)培养发展员中要注重细化一个流程图
系总支积极组织系各支部书记、委员参加务干部培训班，进一步明确了员发展的详细流程。在实施过程中，系总支和各支部教师员通过与学生发展对象谈心、召开学生座谈会，听取对该生的思想、学习、心理以及参加集体活动等情况。严格按照员发展程序进行操作，确保员发展的每一个环节不出现失误，每一个程序都落到实处。做到工作认真踏实，程序规范有序，经得起检查。
(二)培养发展员中要完善两个质量控制系统
一是员发展内部控制系统。主要是将员发展作为一个系统工程来对待，将建工作有关部门的工作职责进行明确分工，落实责任，做到互相监督，协调控制。系总支制定中长期规划，并从总体上协调各相关部门(教工支部、学生支部、学生团总支、各班团支部)。团组织负责把团员中的优秀分子推荐给组织，非经团组织推荐不得发展。系总支指导学生支部，严格按照发展员的组织程序，实施具体的培养教育方案，并将经过“推优”的符合发展条件的优秀学生及时地吸收入。这样，在系总支统一指导和协调下，各相关部门围绕学生建工作的中心任务和目标，既做到各司其职、各尽其责，又能够加强合作，齐抓共管，保证员组织发展工作有序进行。
二是建立团双重考察系统。主要是为了进一步完善共青团“推优”制度，突出团组织的作用。我们把以往的团组织推荐发展对象提前推荐到入积极分子中来，作为学生入的重点培养对象，并对重点培养对象进行团双重考察，征求各方面的意见，结合讨论，共同决定发展对象，把更多的工作做在前面，既推动了团的工作，也进一步保证了组织考察情况的真实性、全面性和具体性。
(三)抓好三个阶段工作
1、初期阶段，新生进入学校到确定成为入积极分子，注意了早选苗、早培养，打牢思想基础。学院每年招收的新生进校报名后都要经过考查了解该生在高中学习和表现情况，做到早选苗。在新生报到时，安排专人接收新生的入培养教育考察材料，注重相互衔接;新生一入校，系总支书记及时作入学专题讲座，将学院的办学特色、政治上的要求，以及学生应当树立的理想信念、应当遵守的纪律法规等详细介绍讲解，使学生从一开始就对大学期间应该怎么做，追求什么目标有一个明确的认识。当新生
到部队接受国防教育，进行军训时，带队教师组织新生学习章有关知识，鼓励同学们积极要求进步，向组织靠拢，有相当一部分学生在军训中就写了入申请书，根据学生在部队的表现，确定一批入积极分子。为了加强对入积极分子的培养和教育，他们回到学院学习时，参加系里组织开设的课学习，对他们分层次、有针对性地进行的知识教育，并把学生参加校学习情况与学生综合考评挂钩，从而保证了培训的效果。
2、中期阶段，学生从入积极分子到列为发展对象，我们坚持高标准、严把关，做到择优发展。为确保员的先进性，系总支主要从以下三个方面进行把关：一是思想关，平时思想表现突出，积极参加各项有益活动，关心集体，助人为乐;二是成绩关，在校期间所修课程成绩必须达到合格要求;三是纪律关，不得有违反校规校纪现象和受过任何纪律处分。考察中，注意把学生的一贯表现与关键时期的表现结合起来，自我评价与同学评议结合起来。坚持和完善发展员的民主公开制度，增强考察结果的可信度和发展工作的透明度。在确定积极分子之前，必须由团总支考查推优，经班主任推荐，全班同学投票推选，信任票不够半数的不能列为入积极分子。在讨论列为发展对象之前，必须听取班主任和任课老师、各方面的意见。
3、在后期阶段(发展为预备员之后)，做到重激励，讲原则，确保员的先进性。一是认真安排支部会、领导谈话和员宣誓大会几个环节。召开支部大会前，进行认真准备，充分征求员和老师、同学(群众)的意见，会上大家积极发言，坦诚地指出该生的优点和不足，不走过场。总支审核前，系领导分别与学生进行面对面的谈话交流，进一步了解他们的学习、生活和思想状况，提出希望和要求。每年的入宣誓仪式也隆重而严肃热烈，极大地鼓舞和教育了学生员和更多要求进步的同学向往组织。二是严格组织民主生活会、群众评议会等各项制度，使学生员和预备员经常置于和接受组织和同学们的监督之下。三是在实践中进一步锻炼和激励员。通过让学生员参与一些建工作，调动和发挥他们的积极性和主动性，激发他们的荣誉感和责任感。
三、要以与时俱进的精神探索加强和改进学生建工作的新思路、新方法
为了达到学院建工作会议提出的对学生建工作新格局的要求，真正把加强和改进系部学生员工作抓紧抓好，还应注意在新形势下加强和改进学生基层组织建设，充分发挥学生支部和学生员的积极作用。
一是要创新学生建工作思路。按照新的要求，适应新的形势，必须创新工作思路和工作方法，真正树立学生建工作以学生为主来做的思路，今后要把支部建在班上，把学生员推到支部书记的位置，以弥补学生在独立开展活动、接受锻炼方面的不足。要贴近学生，深入班级、寝室培养入积极分子。
二是调整充实学生支部。我们立足系部实际，分类指导，在校开展工作时，由教师担任支部书记、学生担任副书记和委员;由经过支部工作锻炼的学生员担任支部副书记，使我系学生建工作向前迈进了一大步，初步想法是：形成在一年级有员、二年级有小组、三年级有支部的学生建工作新思路，为今后开展和做好学生员发展工作打下良好基础。
三是充分发挥学生员在基层组织建设中的作用。学生员担任支部副书记和委员后，既是支部工作的对象，又是支部开展工作的骨干力量。他们在角色转换中，积极主动培养发展新员，锻炼社会工作能力，在实践中不断成长。经我们系部前段时间建工作的调查证明，在校期间，他们是班风、学风、校风建设和应对突发事件、维护学院安全稳定的骨干力量，走出校门后，他们是各行业改革发展的尖兵。据统计，学生员获得学校奖励的比例达到80%以上，全系每年参加各种竞赛，获奖学生中员占60%以上。在本系开展的各种活动中，学生员带头，组织青年志愿者发放宣传品，积极做好同学们的思想工作，当好系总支的助手，为维护校园稳定，确保活动正常开展作出了重要的贡献，以实际行动展示了学生员良好的政治素质和精神风貌。社会上一些企事业用人单位也反映，我系毕业的学生员政治素质高、靠得住、关键时刻冲得上，社会需要的就是这样的学生。
大学生是我国社会主义现代化建设的一支重要生力军，是民族的希望和祖国的未来。因此，在大学生建工作中，应加强对大学生的思想教育，积极做好发展员的工作，使学生员发展工作逐渐步入制度化、规范化、科学化的轨道，本着“成熟一个，发展一个”的原则，加大发展力度，这对于培养"四有"新人，实行"三个代表"的重要思想，都具有极其深远的历史意义和现实意义。
2022年局建工作总结篇3
区建交委按照科学发展观的要求，积极探索“两新”组织建工作，从“创新方法、创新机制、创新载体”入手，扎实推进“两新”组织建，近年来主要开展了以下工作：
一是深入调研抓宣传。从建交委委抽调务工作者，组成多个调研组，深入到所属企业进行“两新”组织开展建工作专项调研。调研组分别与“两新”组织负责人、与“两新”组织中的员、与广大从业人员就在“两新”组织中开展建工作的现实意义进行较深层次的交流与沟通，统一了“两新”组织负责人及其员工的思想，取得了大家的普遍认可，为在“两新”组织中开展建工作打下了坚实的思想基础。
二是创新方式促组建。按照“有利于上级组织管理、有利于‘两新’组织组织开展活动、有利于员正常参加的组织生活和活动”的原则，按照“有条件的单独组建，暂不具备条件的联合组建”的方式，灵活组建组织。08年以来，在有5名以上正式员的3家非公有制企业和有3名以上正式员的1家新社会组织，单独组建了组织，迈出了新的经济组织和新的社会组织组织组建的新步伐。
三是强化督导明责任。建立委成员“一联三包”制。即委成员每人联系1家“两新”组织团组织组建工作，包所联系的“两新”组织的组织阵地建设、包指导组织正常开展活动、包协调服务好“两新”组织的健康发展。通过联点监督指导，有效推进了“两新”组织建工作的落实。建立“两新”组织建工作指导员制。四家“两新”组织各自选派政治素质高、责任心强、懂经济、熟悉务工作的员干部交叉担任“两新”组织建工作指导员，并以开展学习实践活动为契机，在建交委办选派学习实践科学发展观活动指导员，指导帮助“两新”组织开展建工作和学习实践活动，对“两新”组织开展建工作和学习实践活动起到了重要作用。建立定期督查通报制度。对“两新”组织建工作实行定期督查，并将督查情况进行通报，有效推进了工作落实。
四是建好班子强基础。选优配强组织书记是“两新”组织建工作的重中之重。我委积极指导所属“两新”组织，把一批政治素质高、组织能力强、熟悉务工作、善于做群众工作的员推上书记岗位，为开展好基层务工作打下了坚强的领导基础。积极推行“两新”组织组织书记、行政负责人“一肩挑”的方法，选优配强组织负责人，为今后开展团组织工作构建了坚实的组织保障。
五是创新机制强管理。定期在委委会上研究“两新”建工作，及时解决“两新”组织建工作中存在的困难和问题。健全团组织各种规章制度，制定年度工作计划，指导“两新”组织团组织正常开展各项工作。
六是创新载体增活力。创新了在“两新”组织中创先争优的方式，激发内在动力。按照深入学习实践科学发展观活动的要求，结合“抓好建促发展”的思路，在“两新”组织中广泛开展“员示范岗”和“三比三争”(即“比形象、争当优秀共产员;比境界、争当开明业主;比作用、争当先进基层组织”)等活动，起到了激发员内在动力、促进“两新”组织发展的作用。在“两新”组织设立“员示范岗”，一方面增强了员的自豪感与使命感，另一面也为其他员工起到了示范带头作用，对推动“两新”组织发展起到了积极作用。
我委“两新”组织建工作虽然取得了一定成绩，但还有一些工作亟待完善和细化，尚有许多潜力可挖，我委将以本次全区创建“两新”建工作示范区为契机，努力工作，为争创的建设先锋区做出应有贡献。
2022年局建工作总结篇4
今年以来，古棠社区支部在区、街道工委的正确领导下坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，积极践行街道工委提出的总体部署，创建"服务型"组织这一主题，创先争优，结合社区实际，坚持强化基础、突出特色、开拓创新、注重实效的原则，调动和发挥好社区员的积极性，团结带领广大员和群众，积极投身和谐、文明的社区建设，充分发挥委的政治核心作用、支部的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用，有力地促进了社区发展和稳定。一年来，各项工作任务较好完成，现总结如下:
一、抓班子、强队伍，加强的基层基础工作
古棠社区现在册员人数170人，其中退休员45名、在职125员名，设1个支部。坚持新时期员标准，严格规范发展员工作程序，为预备期满的4名预备员按时转正。通过强化教育，跟踪考察，使1名入积极分子进一步加深了对的认识，端正了入动机，为组织增添了新鲜血液，壮大员队伍，增强了组织的战斗力。其次，强化班子自身建设。我们坚持把加强社区领导班子、干部队伍建设摆在首位，每月召开委成员例会，学习贯彻落实上级文件精神，研究讨论社区建、社区建设工作。制定退休和在职员的文化理论知识学习，进一步完善了委议事和决策制度，树立了班子成员的责任意识，增强了班子的团结力和凝聚力。
二、坚定理想信念、加强员学习和思想道德教育方面工作
学习是践行科学发展观的重要内容和根本保证，是一项长期的任务。社区支部严格的组织生活制度，认真落实"三会一课"、民主评议员等制度，组织员定期学习。一年来，我社区支部扎实有效的开展了一系列员。一是社区支部充分利用员远程教育网络平台，对员进行经常性的员意识和的方针政策、反腐倡廉教育。二是科学发展观专题会议精神的学习，让员们了解科学发展观学习活动带来的成果。三是进一步统一思想、提高认识，要求员身体力行参与社区建设，为和谐社区的建设出力。四是在收看了关于科学实践活动的专题片《走进科学发展的春天》后，员们深刻的感受到了，学习实践科学发展真正的让"员干部受到了教育，科学发展上了一个水平，人民群众得到了实惠"。五是清明节前夕员参观了南京大屠杀纪念馆，通过参观，每个员的心灵都受到了强烈的震撼，深受教育;
“十一”组织员参观了梅园纪念馆，学习周总理一心为民的高尚品德和廉洁公正的政治素养。六是社区支部领导班子成员学习见义勇为最美教师、最美司机的英雄事迹。七是结合道德讲堂提高员素质教育，运用阳光村居加强居委会廉政建设。通过上述社区支部举办的各种教育学习，大大增强了员的思想意识，提高了员的政治素质。在做好未成年人的思想道德教育工作方面，社区利用暑期开展了一系列的爱国主义教育课程;举办了爱国主义教育讲座、法制讲座、参观国防园、倡导绿色网络等活动，强化了爱国主义教育，促进了未成年人思想道德建设。
三、建立务公开及员公开责任制
社区组织书记是第一责任人，接受员群众的监督，以加强社区组织的组织能力建设，确保员充分行使权利，扩大民主。今年8月，我社区通过开展公推直选社区组织领导班子履行职责情况报告评议活动，真正拉近了和群众的距离，并收集到了10余条有价值的意见和建议。
2022年局建工作总结篇5
××是湘西北边陲农村大县，有20个乡镇(区)352个农村支部。近年来，县委高度重视基层，切实强基固本，建立健全了一系列工作制度，高标准地推进村级组织建设，使“五好”村组织的面达到了80%以上。
一、建立分级责任制度，形成合力共振。县委把抓村级组织建设的责任层层分解，形成一级抓一级，一级带一级的工作责任制。一是落实县委第一责任，宏观指导协调。成立县委农村基层建工作领导小组，建立县委书记亲自抓，组织部长直接抓，其他常委分工抓的工作责任制。坚持经常性地开展调查研究，定期分析问题，适时出台政策措施，协调各方力量，给予人、财、物支持。二是落实乡镇委直接责任，强力组织推动。乡镇委担负主体责任，根据县委的总体安排，制定村级组织建设的总体规划和年度目标，采取乡镇政领导与村(居)干部定期谈话、开展创建活动、组织对村(居)干部民主评议和绩效考核等措施，加强村(居)组织建设。三是落实县乡部门协同责任，共同参与支持。按照政法部门保稳定、经济部门促发展、职能部门解难题的原则，明确县直部门的工作职责，建立联系会议制度，定期沟通情况、分析问题，研究措施。四是落实村居的具体责任，自主争先创优。村(居)组织网认真贯彻落实的路线方针政策，完成上级组织布置的各项建工作任务，主动创先争优。
二、建立办点示范制度，形成引力带动。全县各级领导和各级部门建立村级联系点，共同推进村级组织建设。一是建立立体网络联村。全县47名县级领导、152名乡镇政领导、96个县直部门、213个乡镇站所分别联系一个村，建立村级组织示范点60个、新农村建设示范点35个、建设扶贫点63个、重点整治点14个，各类办点村占到总村数的48.9%。各级办点责任人定期到联系点开展调查研究、帮助制定发展规划、落实发展措施、参与重大活动、解决发展中的问题。二是推行公开承诺问责。联点责任人与联系点之间以相互承诺的方式，找准结合点，相互配合开展工作。承诺双方根据各类联系点的总体要求，制定具体的落实办法，对的建设、经济建设、精神文明建设目标措施作出承诺，按分级负责的原则进行审批，以互换承诺书的方式接受监督，通过联系点员群众定期评议和上级组织检查验收，落实双方承诺，实行群众不满意验收不合格、承诺不兑现联系不脱钩、联点不合格双方不评优。三是实施动态监控评估。各联系点对办点情况定期开展自查、各级基层建工作领导小组聘请建工作联络员、召开建工作分析会、开展明查暗访、组织检查验收，对各类联系点进行评估。xx年，全县对18个联系点进行了升类晋级，对12个联系点予以摘牌。
三、建立检查督促制度，形成推力驱动。县委对基层组织建设进行定期部署、定期督导、定期验收。一是工作例会制度。坚持每季度召开一次县委常委会、一次乡镇委书记会、一次农村建工作联系会议，部署工作、听取汇报、检查问题、分析研究、改进工作。二是工作述职制度。各乡镇委每年向县委书面报告抓基层建工作的情况，委书记就抓基层建工作情况向县委述职，委领导成员把履行抓基层建工作责任情况作为工作述职的重要内容。乡镇委在对下进行考核时，将抓基层建工作职责的情况作为实绩考核的重要内容。建立农村
四、建立奖惩激励制度，形成动力拉动。一是大力宣传表彰先进。在“三级联创”活动中，县委评选表彰“五好”乡镇委、“五好”村支部、建扶工作先进后盾单位等先进基层组织和十佳”公仆、“十佳”农村支部书记、县级优秀共产员、农村员实用技术能手、员联户带创标兵、员奔小康带头户等先进个人。经过基层组织推荐、县委组织部考察、相关部门联合审察、县委常委会研究、拟表彰对象公示等程序，确定表彰对象。县委下发表彰通报、编印事迹材料集、刻录事迹光碟、在报刊和电视台开辟学习专栏、组织事迹报告会等，让先进事迹在广大农村基层干部和共产员思想上扎根。此外，县委对先进给予一定的物质奖励，如“十佳”农村支部书记一次性给予1000元的奖金，连续三年当选“十佳”农村支部书记的还另给5000元重奖。二是突出进行问题整改。对基层组织建设中出现的问题建立整改台帐，下发整改通知，明确责任人、整改期限和目标要求，实行群众评议销号。对于软弱涣散的村级组织，县基层建工作领导小组协调组织、纪检监察、财政、政法等部门，组成工作组，驻村给予帮助。三是严格实行责任追究。对在村级组织建设中，领导不重视、措施不得力、不认真履行职责，村级组织建设长期处于后进，或出现严重退坡，或出现重大失误的组织主要负责人和相关人员进行责任追究。村级组织建设，经考核定为二类的，相关责任人年度考核不能评优。被评为三类的，对委给予黄牌警告，相关责任人评为“不称职”;连续两年定为三类的，委书记降职或就地免职。
2022年局建工作总结篇6
近年来，认真贯彻落实中央和上级委的指示精神，把加强建工作当成头等大事来抓，作为促进新农村顺利建设的关键工作去做，落实好中央和省委的长效机制文件精神，抓建工作促进了经济工作的进一步发展，村民的经济收入有了显著增加，2007年人均收入达元，生活水平有了较大提高，村建工作汇报。
一、加强了班子建设。
严格按照“五个好”目标加强支部自身建设，制定了员经常性计划，认真落实“”制度，定期组织员干部学习的政策法规、实用技术等相关知识，让员经常受教育，提高了员干部的管理水平和带领群众共同致富的能力，更好的发挥了员的先锋模范作用，实现了干部管理和工作运行的“范”。
二、加强了员管理。
通过无职员设岗定责，把普通员的积极性调动和发挥出来，我村共有名符合条件的员有了岗位，签订了责任书，明确了为民服务的职责，工作汇报《村建工作汇报》。同时通过公开承诺制度，让员干部置于群众的监督之下，员干部在各自的岗位正在尽职尽责，发挥作用。认真对员干部进行民主评议，给员干部打分，让员干部既看到成绩，也看到存在的不足。在管理好村中员的同时，不放松在外员的管理。我村共有名流动员，所有流动员都建立了档案，登记在册，及时为他们下发了流动员活动证，及时向流动员通报组织的有关情况。
三、做好了发展员工作。
严格发展员的标准和程序，坚持两推一公示，让整个过程始终处于群众的监督之下。同时大力实施递进培养工程，作好致富能手的纳新工作。我村共有致富能手名，近年来，已发展名为员，从而更好发挥了致富能手的带头致富的作用，增强了支部的向心力和凝聚力。
四、重视远程教育工作。
充分发挥现代远程教育的阵地作用，每月不少于3次组织员群众集中收看，学习有关的政策法规、实用技术。通过学习，及时解决了群众生产生活中遇到的难题。有名群众掌握了12门的实用技术，提高了致富能力。
近年来，我村在建工作上虽然取得了一定的成绩，但与领导的要求相比，还存在很大的差距，我们要查找不足，继续努力，把我村的建工作做好，带领群众走上小康富裕之路。
