一、以理论武装为先导，不断加强党的思想政治建设
1、开展学习型党组织创建活动。健全自学、述学、督学、考学、评学制度，建立干部学习档案，坚持党工委中心组和各基层支部、院务委员会成员每月集中学习制度，各单位领导班子成员每年拿出不少于3个月时间重点围绕改善“两个环境”，实现“两个率先”，结合卫生改革发展、现实问题和职工思想状况，深入基层有针对性的调研，年内至少撰写1篇调研报告，提出破当前热点难点问题的措施和办法。
2、开展学习党的十八大系列活动。把学习贯彻十八大精神列入卫生党工委中心组以及各级领导班子和干部职工学习重点，运用“书记讲党课、干部上讲台”、走出去、请进来，“对标学习和专家把脉”、支部讨论、党员自学等各种载体和形式，开展形式丰富的学习培训活动，在全系统不断掀起学习党的十八大精神热潮。
二、以提升凝聚力和战斗力为目标，不断推进基层组织建设
3、进一步强化领导班子建设。按照业务素质好、政治意识强、工作作风硬、群众关注度高的要求配齐配优各级领导班子，进一步完善议事规则和决策程序，强化领导班子运转协调、团结协作、创新管理、执行有力，落实能力建设。打造“学习型、服务型、创新型、廉洁型、务实型”——“五型”领导班子，不断提升班子的科学决策能力和驾驭局面的能力。
5、深入开展“修医德、强医能、铸医魂”和“强基础、重管理、提效能”活动。在巩固创先争优活动成果的基础上，以深化两项活动为载体，开展名医、名户、名科创建活动。以强化工作纪律为突破口，切实加强医院管理，认真落实医务人员医德考评制度，提高医疗质量，确保医疗安全，提升群众的满意度。
6、扎实推进“基层建设年”活动。严格按照县里关于开展加强基层建设年活动的实施意见和推进方案的具体要求，抽派精干力量，深入基层一线，切实开展解难题办实事活动。以卫生惠民为目标，努力实现以点带面，促进提高的目的`。
三、以提高履职能力为重点，不断推进党员干部队伍建设
7、加强对领导干部的监督管理。进一步完善干部教育、任用选拔、管理和考核制度，逐步推行公平竞争、择优选用的干部制度，加大向上级党组织推荐使用干部的力度。进一步完善“四库一档”的管理，建立健全后备干部动态管理机制，积极推行干部交流、轮岗等制度。今年将重点加强对干部、职工的工作纪律、工作作风、工作落实的监督检查。继续对重点单位领导班子进行有针对性地优化调配。适时举办院班子成员和后备干部培训班。
8、抓好人才队伍建设。加大人才引进和培养力度，采取外出进修、全员培训、在职学习、内部传帮带等多种形式加大对学科带头人、青年优秀人才等的培训力度，促使全系统人才队伍素质得到进一步提高，加快人才梯队建设步伐。
9、重视党员发展工作。认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，加大在优秀青年职工和工作一线中发展党员的力度。加大对入党积极分子的学习培训力度，定期考察，严格考核，保证质量，做到成熟一个发展一个。认真做好党费收缴工作，按标准、按要求足额收缴到位。
四、强化宣传思想文化建设，着力加强卫生文化品牌建设
10、加强宣传队伍建设，努力提高宣传水平。各医疗卫生单位要围绕2013年卫生工作重点，拓宽宣传渠道，充分利用好报刊、电台、电视以及网络媒体等宣传平台，加大宣传力度，提高发稿质量和数量。完善信息宣传工作的评比制度。 年内力争在国家级主要媒体上突破5篇，省级10篇，市级50篇，在《承德日报》、《承德晚报》及《和合承德》等报纸上刊登2-3期卫生专版。让群众切身感受我县卫生事业在改革和发展中所取得的显著成就。
11、加强卫生文化建设，增强医疗卫生软实力。开展经常化、层次化、系统化的教育和培训，强化“全心全意为人民健康服务”的宗旨意识和“白求恩精神”，培养、树立、宣传卫生系统各方面的先进典型，选树人民群众认可的行业品牌、单位品牌、科室品牌、专家品牌和服务品牌，今年将以“学雷峰、倡善行、做最美平泉人”为主题在全系统开展“十佳天使”评选活动，用典型的力量推动卫生事业发展。
五、以廉政风险防范管理为抓手，不断推进党风廉政建设
12、加强党风廉政建设和作风建设。卫生系统各级党组织要把廉政风险防范管理工作纳入总体工作之中，党政“一把手”要切实履行反腐倡廉建设第一责任人的职责。切实落实“三重一大”民主决策，进一步完善内部议事程序，对涉及人事任免、大额资金使用等重大事项要贯彻执行民主集中制原则。进一步加强对卫生局和党工委部署的重大、重点中心工作贯彻落实完成情况的监督检查。
14、着力转变工作作风，密切联系群众
深入开展以务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。党员领导干部要带头学习并执行中央关于改进工作作风的“八项规定”，切实转变会风、文风，狠刹奢侈浪费等不正之风。切实优化卫生事业的发展环境。深入开展民生领域的突出问题的专项治理。
15、充分发挥群团组织作用。党组织要加强对工、青、妇等群团组织的领导，支持他们独立自主地开展工作。团组织继续深入开展“青年文明号”、“青年志愿者服务”等活动，充分发挥党的助手和后备军作用。妇女组织深化“巾帼文明示范岗”、“创学习型家庭”等活动，大力提高女干部的综合素质，积极做好推优工作，为女干部健康成长创造条件。
16、进一步做好武装、统战工作。切实加强民兵组织工作，加强平时演练，为防火、抗灾抢险、卫生应急等突发事件处置工作提供有效保障。全力配合征兵体检工作，确保为部队输送合格的兵员。认真贯彻执行党的各项统战政策和工作方针。密切与卫生系统党代表、人大代表、政协委员和各民主党派人士的联系，坚持工作通报会，充分发挥他们的参政议政和民主监督作用。适时召开专题座谈会，听取他们的意见和建议，促进卫生事业持续稳定和谐发展。
17、扎实做好安全信访稳定工作。围绕 “平安医院”建设，加强医疗质量监管，打击非法行医，妥善处理医患纠纷。健全信访维稳工作机制，推进各类矛盾纠纷排查排摸，努力化解突出矛盾，推进信访积案的化解、缓解、终结，全力维护社会稳定。
一、强化职责，周密部署，确保先教活动扎实推进。
一是坚持把学习理论贯穿于教育活动的全过程。在学习教育中，我们始终坚持把全面领会、正确把握中央文件精神同通读规定的学习篇目结合起来，坚持集中学习同个人自学结合起来，组织党员反复学习、深刻领会邓小平理论、“三个代表”重要思想和党章的精神实质及基本要求。透过学习讨论、举办专题报告会、重温入党誓词等活动，使广大党员干部理论上有了新收获，思想上有了新提高，党性上有了新增强，政治上有了新进步。
三是抓准存在的突出问题，制定整改措施。和整改方案，针对我院少数党员同志存在工作职责心不强、服务意识差、办事推诿等不良现象，组织党员认真制定个人的整改措施。针对党委班子及支部班子存在的问题和不足，制定了党委班子及各支部班子整改方案和整改工作台帐。
在这次先进性教育活动中，医院党委书记、院长，充分认识先教活动的重要性，强化职责意识，以身作则，狠抓活动的各项工作，坚持以“三个代表”重要思想和中央精神为指导，精心组织，周密部署，严把质量关，从而保证了我院先进性教育活动始终按照市委的要求有序推进，到达了预期目的。市卫生局先教办、市先教办和自治区先教办领导先后亲临我院检查指导先教活动，并给予高度评价。
三、领导挂帅，精心安排，开展主题实践活动取信于民。
我院按照市委关于以“服务基层、服务群众”为主题的“为民排忧解难大行动”方案要求，首先是组织党医务人员深入到港南区桥圩镇长兴村、港北区庆丰镇罗碑村等五个乡镇，开展五次较大规模的为民义诊活动，出动党员医务人员310人次，出动车辆46车次，为群众义诊4739人次，为他们减免包括b超检查、肝功能检查等费用292809元。其次是为灾区群众献爱心活动。我们及时派出医疗组。为灾区群众诊病治病2666人次，党员干部踊跃捐款22755元，捐衣物2020件，医院损款12000元，使平南县国安乡甘雅村三雅屯水毁房屋重建工作如期完成，灾民于国庆期间喜迁新居。再次是努力为部队解难题办实事。我院在主题实践活动中，医院党委书记，院长多次深入到某部队后勤部等单位开展走访慰问活动，进一步落实。如部队医务人员进修学习、部队军官健康检查及军民共建礼貌活动等，得到部队官兵的广泛称赞，军民关系得到了巩固和加强。先教活动期间，院长亲自到五里镇和大岭乡访问__、__等三老功臣，给他们做健康检查，诊病治病，送去慰问品和慰问金。
四、强化行风建设，规范服务行为，着力构建和谐人民满意医院。
针对先进性教育活动中查找出在行风和工作中等方面存在的问题和不足，针对人民群众反映强烈的看病难看病贵的问题，我们以建立“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动为契机，努力做好以下四方面的工作：
一是做好宣传发动工作，我们召开了全院职工大会，由医院法代表谭勇明同志亲自作动员，讲清开展医院管理年工作的目的和好处，讲清加强行风建设，规范医疗服务行为，构建和谐医患关系的重要性和紧迫性，努力提_部职工的思想觉悟。
二是建立健全规章制度。针对行风建设中存在的漏洞和薄弱环节，我们建立健全并落实了药品采购、基建工程、医疗设备、医用耗材招标采购制度，个性是医疗质量和医疗安全等三十多项核心制度，使医院管理工作更加规范化、制度化和科学化管理。
三是强化“三基”培训工作。我院把提高医务人员业务技术水平作为一项经常性主要工作来抓，透过定期集中学习培训、选送业务骨干外出进修学习、采取优惠措施。鼓励在职职工参加各种函授学习和撰写学术论文及组织他们开展科研活动等，使建立学习型医院活动深入人心，深得人心，“桡神经浅支掌背皮神经营养皮辨的临床应用”等五项科研成果的推广和应用，取得了明显实效。
四是加强督促检查。按照行风建设和规范医疗的要求，每月组织医疗、护理、行政和医德医风考评组，对全院的规范行医、医疗护理质量、因病施治、服务流程、就医环境、财经活动程序和医德医风建设进行考核评估，考核结果在全院进行公布。一些触犯有关制度得到及时整改，创优活动成绩突出的给予必须物资奖励。透过开展优质服务“流动红旗”竞赛等一系列争先创优活动，有力促进了医院各项工作的协调发展，也进一步改善了医患之间的关系。
一、狠抓思想建设，牢固树立和自觉践行“四个意识”
4.及时完成了支部的换届改选工作。根据文件要求，按照《浦东新区卫生党工委基层党组织领导班子“公推直选”换届选举工作实施意见》，支部三年一届任期，上届支部于2014年9月成立，今2017年需换届改选，经过全体党员会商议，制定了《浦东新区卫生和计划生育委员会中医药发展与科教处支部委员会"公推直选"换届选举工作实施方案》，并请示卫生计生委机关党委通过批复，按照实施方案完成了支部换届选举工作。新一届支部共有党员5名，书记为郁东海同志，宣传委员为黄煊同志，组织委员为孙敏同志。
三、严抓作风建设，稳步推进精神文明建设
2.继续加强党风廉政建设责任制工作。在卫生计生委机关党委的正确领导下，结合支部自身工作实际，按照年初卫生计生委机关党委签订的《2017年度党风廉政建设责任书》要求，不断加强支部党员干部的党风廉政建设学习，与时俱进，恪尽职守，廉洁自律，共同营造勤政廉洁、奋发向上的工作环境，确保党风廉政建设工作的落实。
一是强化干部一岗双责意识，严格落实党风廉政责任制。始终把贯彻执行党风廉政建设责任制作为加强党风廉政建设和反腐败工作的龙头工程，坚持把党风廉政建设和反腐败工作作为加强和改进支部建设、树立部门良好形象的大事摆上重要议事日程，狠抓思想建设，充分认识新形势下党风廉政建设工作的重要性和必要性，把党风廉政建设放在更加突出的位置。狠抓组织领导，确保了党风廉政建设有人抓、有人管、有人落实。狠抓责任落实，认真学习了年初和卫计委机关党委签订的《2017年度党风廉政建设责任书》中规定的责任，其他人员人人有责，做到把党风廉政建设工作纳入本处室工作一同部署、一同落实。
二是加强廉洁性教育，强化干部廉洁自律意识。积极探索党风廉政教育的形式和方法，组织开展丰富多彩、形式多样的教育活动，抓好支部党员干部政治学习和廉洁性教育，促进了干部勤政廉政。加强政治理论学习。学习十八大、十八届六中全会和十九大精神，以及各级党委关于党风廉政相关会议的精神，统一认识，增强贯彻落实党风廉政建设责任制的自觉性;坚持参加全局组织的党风廉政建设学习，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢思想道德防线;强化节前反腐倡廉教育，严格执行廉洁自律规定。加强干部作风建设。深入学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和中央新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，要求处室人员做到认真贯彻落实党风廉政建设责任制，进一步提高调查研究和创新的能力。
三是持之以恒落实中央八项规定，坚决纠正“四风”，认真抓好“两学一做”学习教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入推进“严细实高”活动，切实加强和改进作风建设，密切联系群众。认真执行首问责任制、服务承诺制和工作人员工作问责办法。认真做好信访举报工作，畅通诉求渠道，及时化解矛盾。严格执行局机关的相关制度和纪律，把好的作风转化为工作的成果。
四、特色工作
1.开展“读好书，共分享”活动。一年来，通过支部书记倡议，支部党员利用业余时间读好书平均6本/人，内容涉及思想启发、人物传记、人类发展史、朝代历史、经济发展、智慧启迪、健康养生等方面，利用处务会或每周一上午的处室人员沟通会等进行读书体会交流，让支部党员在读好书的过程中增长知识，强化内涵，从而潜移默化地提升各方面素养，进一步培养积极、健康、向上的思想、工作、生活理念，实现自我教育，自我提升，激发进取心。另外，支部党员叶盛同志通过读好书活动，撰写美文，积极参与上级党委的“喜迎十九大读书征文” 活动。
4.认真执行党员干部下沉基层调研任务-“走千听万”。“走千个居村，听万户心声”是近年来新区推出的一项群众工作创新举措。此活动已成为新区党员干部联系群众、倾听民意的“品牌活动”。在接受上级党组织布置的任务后，支部书记郁东海和委员黄煊同志非常重视，百忙中特别抽出时间去所联系的村居进行实地走访、调研，倾听群众的心声，并将群众反映的问题一一记录下来，经过汇总、梳理后通过指定的信息平台上传至区政府。这项工作受到群众的强烈好评，让群众觉得问题反映又多了一条有效途径。
五、存在问题和打算
一、深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。
1、迅速传达，动员部署。按照市委的统一部署，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。及时传达学习了省市“两学一做”常态化制度化工作会议精神。5月9日召开推进“两学一做”学习教育常态化制度化动员部署会，由党委书记作动员讲话，副书记对本院推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作进行布置强调。各支部制定具体的实施方案、学习教育计划并贯彻落实。
3、创新方式上党课。党员干部、支部书记分别围绕专题教育主题，在所在党总支、党支部讲党课。已上党课14次，参会党员达500人，上党课领导干部3人。6月30日下午，我院党委召开纪念建党96周年暨推进“两学一做”学习教育常态化制度化专题党课报告会，院领导班子成员分别在联系点上党课。党员领导干部积极参加所在支部和小组的活动，过好双重组织生活。
4、开展红色教育活动，7月16日、7月23日，我院组织全体党员前往岳西县红军中央独立第二师司令部旧址参观学习并开展重温入党誓词活动，使广大党员接受了一次深刻的党史及爱国主义教育。
5、开展好“讲重作”专题警示教育及“回头看”工作。
领导干部结合自身实际，联系“陈、杨、周”案，认真开展对照反思，班子成员积极撰写心得体会。
及时组织成立督导组，对各个党支部任务开展情况进行督导，及时反馈意见。对“讲重作”专题警示教育“五查五问五补”“回头看”查找出的问题及时进行“补课”，通过回头看工作的开展，党员干部将“学”与“做”相互结合，融会贯通，已取得初步成效。
三、党风廉政建设和行风建设不断深入。
强化党风廉政建设和行风建设，健全机制，形成党委统一领导、主要领导亲自抓，各分管工作的领导配合抓，工作人员具体抓，确保党风廉政建设和“严肃行业纪律、预防职务犯罪”各项工作的正常开展。院党委定期召开专题会议研究党风廉政建设工作，制定了《_年党风廉政建设与反腐败工作计划》和《六安市中医院“严肃行业纪律·预防职务犯罪”专项活动工作方案》，层层签署《_党风廉政建设责任书》。同时，加强党员廉政教育。
加强医德医风建设。制订医院医德医风考评方案，各类医务人员定期考核中的职业道德评定，将以医德医风考核结果为依据。医德考评坚持实事求是、客观公正的原则，坚持定性考评与量化考核相结合，与医务人员的年度考核、定期考核等工作相结合，纳入医院管理体系，每年进行一次。注重医德医风教育，每年对新进职工进行医德医风专项培训。树立先进典型，利用早会、网络平台、媒体媒介等方式，号召全院向先进人员和集体学习。
贯彻落实医疗卫生行风建设“九不准”。把学习贯彻落实卫生行风建设“九不准”作为加强卫生行风建设的重要抓手，广泛开展学习宣传，与各科室签订廉洁从医责任书及党风廉政责任书，结合医院行风查房、医德医风建设等工作要求，认真抓好落实，做到从严把关。设立投诉接待服务台，接受举报我院违反“九不准”的行为。要求领导班子成员以身作则、带头执行，各部门、科室第一责任人作为行风建设第一责任人，严格遵守“九不准”。落实《医疗机构从业人员规范》，利用媒体、网络等平台宣传在医院管理和服务中的先进事迹。
加强“三公经费”管理，进一步规范因公出国(境)经费，公务接待、公务用车购置及运营费的管理，从严控制“三公”经费开支，树立勤俭节约的良好风气。_年，全年“三公经费”支出100万元左右，比去年下降56.1%。
四、加强党员思想教育和党风廉政教育。
加强党员教育和思想政治工作,坚持正面典型与反面教材教育相结合，结合“讲重作”专题警示教育，以党总支或支部为单位开展一系列理论学习活动。
组织全体党员学习廖俊波先进事迹、学习查茂德同志先进事迹、学习丁锷同志先进事迹并开展学习讨论。
5月16日下午，召开加强党风廉政建设暨“严肃行业纪律预防职务犯罪”专项活动动员大会，邀请到市检察院预防处处长左军、市纪委第四纪检监察室主任陈绪江，做了题为《正确认识，远离职务犯罪》、《当前反腐败斗争的形势与任务》的讲课。
结合专题警示教育，7月份，以党支部为单位组织全体党员观看《苦酒》、《去瘤》、《暗战》及《清澈的鸭绿江》等反腐微电影。
9月4日下午，组织院领导班子、党委委员、各基层党组织书记及部分科室负责人赴反腐倡廉警示教育基地开展警示教育活动并观看警示教育片《忘却初心终成祸》，用身边的事教育身边的人。
按照市委统一要求，认真组织全体党员观看《榜样》节目。9月底，根据市委学教办的要求，我院制定并下发《市中医院关于做好<榜样>专题节目学习宣传工作的通知》，就《榜样》专题节目的观看、学习、讨论作出安排部署，组织党员进行集中观看。
五、加强组织建设，彰显党组织的先进性。
党费收缴严格按照核定基数足额上交并在定期网站公示，建立党费收缴明细账目。
为激励广大党员不断进取、争先创优，经各基层党组织评选推荐，开展表彰先进活动，授予行政第一支部等三个党支部为先进基层党组织;授予顾云鹏等三十一位同志为优秀共产党员;授予王程琛等四位同志为优秀党务工作者;授予CT室等两个科室为优秀党员先锋岗。
按照上级党组织要求，积极开展订阅使用共产党员微信易信、安徽先锋网、六安市委组织部微信的工作，根据任务要求多次督促布置并做好统计，现有订阅数438人，达到在职党员的87%，符合要求。
六、扎实开展结对共建工作，积极开展党员志愿服务。
今年我院党委积极开展党组织结对共建工作，多次赴结对共建村--舒城县桃溪镇枣林村开展走访慰问及扶贫调研工作。详细了解该村经济社会发展情况。召开联合党委共建工作座谈会，并实地走访慰问了部分老村干、老党员和贫困户，指导扶贫工作。
4月29日上午，由詹根龙副院长带队，对结对共建枣林村进行实地调研。5月23日，院党委书记、院长李道昌带队前往我院结对共建村实地指导扶贫工作，为我院打赢精准扶贫攻坚战提供决策性的指导。8月23日，市中医院副院长喻怀斌、刘敏，纪委书记沈亚男率队来到结对帮扶村，进行一次集中走访贫困户的活动。年底，开展扶贫慰问系列工作。
我院积极开展党员志愿服务，深入到社区、养老服务中心、敬老院等开展志愿服务。自4月份起，累计开展各项志愿服务达10余次。自11月起，制定《进一步规范党员志愿服务的实施方案》， 开展党员志愿服务进基层和健康讲师团巡回讲座活动。
七、加强群团体系管理，丰富员工精神文化生活。
医院各基层党组织与群团组织密切配合开展多项活动，贯彻落实上级部署的群体性问题活动，丰富广大职工文化生活。积极组织职工参与到迎新春长跑、“毅行六安”春季市直机关健身走活动，关工委组织职工子女赴肥西县开展夏令营活动，工会组织足球队参与六安市业余足球联赛并取得好成绩，积极组织职工参加职工运动会并取得较好成绩。工会开展扶贫献爱心活动，对口帮扶裕安区罗集乡储度村一户贫困户家，送去慰问金及慰问品。
我院团组织能够按时足额上交团费，配合院部开展好各项志愿服务，获得优秀市级青年文明号称号。开展志愿者爱心助学活动，开展“传承雷锋精神，参加志愿服务”学雷锋活动月和迎“五四”系列活动，通过志愿帮扶、公益活动等方式，引导团员青年投身公益事业和企业急难险重等任务当中，提升医院群团组织形象。聚焦“和”文化理念，通过学习、讨论等文化宣贯活动，不断增强我院群团组织的凝聚力。
八、努力创建和谐医院，推动医院和谐发展
(一)以发展促进和谐。建立了以病人为中心，以社会需求为导向，以提高医疗质量为生命线，以科技进步为动力，的办院思路，充分发挥“爱院、敬业、团队、品牌”的中医院人精神，不断增强医院活力，有力地推动了医院快速发展。
医院坚持“突出中医药特色、中西医并重、共同发展，互相补充”的主体发展思路，加强学科建设，建设合理的人才梯队。以打造名医、名科、名院为主线，全力做好医务、护理、院感、医疗安全等方面工作。积极引进和发展高新技术，提高中医院综合竞争力;不断探索有利于中医药特色发挥的管理体制和机制;不断提高医疗技术、引进先进管理理念，各临床一线科室继续与上级品牌医院保持联系，采取引进专家带教讲学、向外输出骨干人员进行高、精、尖业务技术学习等手段，打造一批拥有高新技术的品牌科室。积极发展中医药产业及医养结合。
(二) 深化公立医院改革，进一步体现公益性。
积极开展临床路径及单病种临床路径管理工作，控制医疗费用不合理增长。根据各临床科室专科疾病谱，开展了单病种付费和临床路径工作，制定了中医优势病种中医诊疗方案，开展9类21种病种临床路径管理，并完成对食管癌等第二批85个病种实行按病种临床路径管理收费工作的前期调研等工作，通过分析、总结，不断进行优化改进实施内容，使临床中医诊疗水平得到了显著提高。今年，医院城乡居民按病种付费执行率达40.3%，远远超出省定标准，对控制医疗费用不合理增长、提高患者医疗费用报销比例起到了很好的作用。
严格控制药耗占比，降低医疗费用。为降低医疗费用，医院制定《_年临床工作奖惩措施》，实行次均费用、药占比、耗材比和中医药使用率的总体目标控制。拟定住院药占比不超过28%，总药占比不超过30%、住院耗材占比不超过8%，依据总体调控目标拟定了各临床科室工作质控指标，通过实施，经过近一年的实行，我院的药占比、耗材占比大幅度降低，从最初的45%降低至目前的37%左右。同时，由于政策执行的好，控费措施得当，医保、城乡居民出院病人次均费用从去年的一万余元降低到现在的8947元，较去年同期下降11.2%。切实让广大患者享受到医改政策带来的实惠。
(三)大力推进医共体医联体建设。我院与叶集区政府合作建设运行六安市第六人民医院，社会效益显著，一方面使三甲中医院优质服务得到下沉，另一方面也建立了行之有效上下联动的分级诊疗模式。同时，独资兴建霍邱县第六人民医院。霍邱县政府将该院作为霍邱县级公立医院医共体牵头单位之一，直接服务6个乡镇，约30万人口。现正在进行一期综合病房楼工程建设。在城区，我院领办了六安市东市综合门诊部和凤凰桥社区卫生服务中心，医疗服务受到辖区服务人群的广泛认可，已经建立起城区双向转诊模式。为建立更为泛的基层首诊、双向转诊、急慢分诊、上级联动分级诊疗模式，我院与霍邱县、金寨县、金安区、叶集区等县区级医院及有关乡镇卫生院建立联系，并深入探讨下一步医联体建设问题，就我院重点专科、优势病种双向转诊方面已达成诸多共识，目前双向转诊较为通畅，为下步医联体建设奠定了基础。
(四)精准扶贫扎实开展，脱贫帮扶成绩突出
作为舒城县桃溪镇枣林村的帮扶单位，我院积极帮扶该村脱贫工作。我院党委书记、院长李道昌深入扶贫村调研，并制定帮扶计划。驻村工作队开展了“精准核查”、“回头看”、“重精准、补短板、促攻坚”等专项扶贫活动，切实做到扶贫对象精准。医院领导班子成员结对帮扶枣林村的贫困户，帮助贫困户落实相应的帮扶措施，增加收入。同时，大力发展村集体经济，改造农贸市场，建设光伏电站，改造大连河，并顺利完成美丽乡村建设。我院积极开展义诊和送医送药活动，开通就医绿色通道，免除挂号费、诊疗费和检查费等一系列费用，切实解决村民的就医负担。_年，该村居民收入大幅增加，3户贫困户得到脱贫，其余贫困户将于2018年底全部脱贫，该村也达到贫困村出列的要求。
(五)本部二期三期建设项目进展顺利。
六安市中医院综合楼(二期)项目进展顺利，今年10月已完成主体结构封顶，正在进行墙体砌体工程施工，水电安装、消防、暖通、电梯施工同步进行，预计2018年10月竣工投入使用。六安市中医院医疗综合楼(三期)项目，已完成了地震安评、地质初勘、节能审查及可研报审等工作，正在进行深化设计等工作，预计2018年底开工建设。霍邱县第六人民医院一期门诊医技病房综合楼项目，_年5月26日正式开工建设，现已完成基础工程施工、地下一层、地上两层的主体结构工程，预计2019年春节竣工投入使用。今年11月，市政府研究同意将市中医院与六安万达广场之间占地面积45.58亩的地块以净地的方式划归给我院，将改建成中医博物馆、中医服务示范园和开放式中医主题公园，并纳入2018年市重点工程。
九、本年度业务工作获表彰情况
市级：
7月1日，我院手术室职工荣获六安市CSSD、手术室护理技能竞赛团体奖二等奖、个人三个奖项。8月3日，我院荣获全市人民防空先进单位。9月15日，我院职工参加市护理学会组织的六安市首届手术室临床护理教学说课比赛，荣获患者转运交接说课组一等奖、无菌技术说课组二等奖、左侧肾切除侧卧位摆放说课三等奖。9月17日举办的六安市第一届药师技能大赛上，我院参赛代表王瑞、徐迎春两位药师分别获得二等奖、三等奖。
省级：
2月17日，在由__网、中国健康促进基金会共同主办，安徽省立医院承办的首届“互联网+合理用药实践技能大赛安徽分区赛”上，我院的参赛团队获得优秀奖。10月14日召开的安徽省中医药学会_年学术年会暨首届黄山论坛开幕式上，我院脾胃病科研究项目荣获_年“九洲方圆杯”安徽省中医药科学技术奖获奖项目二等奖。10月15日，我院手术室陈永军代表市护理学会，参加安徽省护理学会首届手术室临床护理教学说课比赛，并荣获省级个人二等奖。
二、完善制度，强化学习，全面提高党员思想素质。
建立健全各项制度，一是坚持和完善支部的理论学习制度，按照年初安排学习计划和制定的实施方案，进行专题理论学习，二是进一步完善支部政治理论、业务知识学习和廉政学习制度，组织全院党员学习党的方针政策，重点是学习宣传省第十三次党代会精神，把党代会精神的学习宣传同“两学一做”学习教育和“三会一课”制度落实紧密结合，通过学习、上党课等形式，使广大党员干部准确理解和把握了省党代会精神，特别是把学习贯彻党代会精神同各自实际工作结合起来，进一步统一思想、坚定信心。三是抓好每月廉政教育学习，学习《廉政准则》和正反两方面典型事例;四是深入开展“两学一做”学习教育，要求学习有计划、有记录、有总结、有心得体会;五是抓好支部“服务型基层党组织”的学习，查问题、抓典型，确保“服务型基层党组织”进一步完善。
三、开展党务公开，推进党内民主建设。
为充分发扬党内民主建设，积极推行班子民主决策，实行重大问题集体研究决策，分工负责，齐抓共管，提升班子和队伍工作水平。通过公开党内决策程序，议事规则，党员发展计划，党费收缴情况，等一系列可以公开的内容，充分发扬民主，进一步激发广大党员干部的工作积极性。
五、下半年工作计划
一、以“求真务实”的态度，开展群众路线教育实践活动。
按照上级党委要求，党的群众路线教育实践活动，从_年_月开始，到_月份基本完成，需完成“学习教育，听取意见”、“查摆问题，开展批评”、“整改落实，建章立制”三个环节的工作。学习教育，听取意见环节。
1、周密部署，认真做好教育活动准备。按照相关文件精神和动员会议精神要求，我院迅速成立了党的群众路线教育实践活动领导小组，院长张可爱任组长，副院长彭辉任副组长，班子成员为成员。领导小组下设办公室，负责对整个活动的组织实施、落实和宣传，任务清楚，分工明确，责任到人，确保活动有条不紊的开展。制定方案，召开动员大会，对深入开展教育实践活动进行了动员部署。
2、紧扣环节，扎实推进学习活动开展。领导带头学，医院先后召开了院支委专题学习会，认真学习相关文件精神和教育实践活动必读书目，院支部书记带头领读;专题辅导学，在自主学习的基础上，院支部组织开展专题辅导讲座，由院支部书记彭辉作主题讲座;并组织全体党员集中观看了教育影片《周总理的四个昼夜》和《焦裕禄》;集中学与自学相结合，要求党员干部精读研学《党的群众路线教育实践活动文件选编》、《论群众路线—重点论述摘编》和《厉行节约、反对浪费—重要论述选编》三本书，记好学习笔记、民情笔记、心得笔记“三本”笔记;动员全体党员干部积极主动参与，认真撰写心得体会文章。
3、开门纳谏，真心听取意见。多形式征求意见，院支部通过民主评议、召开领导班子专题会议、病员家属专题座谈会、开展问卷调查、设置意见箱、投诉电话等形式广泛征求群众对院领导班子及医院发展意见和建议;着力聚集“四风”问题，医院收集的意见建议进行了汇总梳理22条;即知即改，以实际行动转变作风。查摆问题、开展批评环节。
4、聚焦“四风”找准找实问题。通过自已找、互相帮、集体议要等方式，结合上级点评、督导组反馈和群众提的意见，深入查找班子和班子个人“四风”问题具体表现;召开领导班子集体议“四风”会议，针对前阶段征求到的的“四风”问题，领导班子成员依次发言，根据自己的分工，进行了逐条讨论、分析原因、提出整改措施。
(一)严格遵循有步骤、有计划地做好了发展党员的工作，严格把“临床医疗一线、一流的青年”作为发展重点，严格履行入党手续，严格把握发展党员工作中培养、政审、考察、转正等各个环节。今年支部发展了党员一名、发展预备党员一名，从而改善了支部党员的年龄结构，实现了支部党员的新老交替，状大了支部党员队伍，加强了我院党组织的建设，增强了党组织的战斗堡垒作用，为医院的稳定和发展做出了一定的贡献。
(二)围绕医院改革、发展、稳定中心任务大力开展思想政
治工作，在思想上、政治上、行动上与党中央和上级党委保持高度一致。加强职工的政治学习，强化职业道德和服务理念，针对群众关心的服务态度、医护质量和收费价格等“热点”问题，配合院务委员会制定了有关措施，健全了监督制约机制，定期召开行风监督员座谈会，建立病人对医疗服务质量的评价制度，通过调查反馈的信息，及时发现问题，找出原因并加以改进，树立了医院的良好形象。进一步的改善了广大职工的服务态度，转变了工作作风，提高了服务质量，规范了广大医务人员的医疗行为。
三、精神文明建设工作情况
继续开展“三好一满意”、“优质服务竞赛”活动。并把创建活动与医疗工作相结合、与深化医药卫生体制改革紧密结合起来，贯穿于医疗活动的全过程。始终把政风行风评议、治理医药购销领域商业赂贿、反腐倡廉和医德医风建设作为医院精神文明的一项大事来抓，组织全体职工学习医院工作人员守则、文明服务公约、医院文明用语、医疗卫生行风建设“九不准”通过学习和争创活动，为树立卫生行业形象，提高服务水平，改进医患关系方面打下了坚实基础。
四、行风建设工作情况
为了进一步加强行风建设工作，今年我们不断完善各种公开制度，重新修改社会公开承诺部分内容，层层签订纠风工作目标责任书、公开服务承诺书、严格遵守工作纪律杜绝“走读”行为承诺书、院科级及党员自觉抵制随礼风公开承诺书、不出入私人会所和持私人会所卡承诺书，签订执行医患双方不收和不送“红包”协议书。强化医务人员上岗着装，挂牌服务。通过投诉举报信箱和投诉电话，充分发挥社会监督作用，一经发现或举报涉软问题，核实后按规定及时处理，坚决纠正一切不正之风，保证卫生事业顺利发展，到目前无患者反应收受红包问题。
五、存在的主要问题与不足
(一)理论学习抓的不够紧。存在被动学习的现象，学习的自觉性和系统性不够强。在运用学习成果指导实践、难题上还有一定的差距，存在学用脱节的现象。
(二)思想解放的还不够彻底。在思想上、政治上、行动上能与党组织保持高度一致。但还存在思想不够解放，工作因循守旧的问题，没有限度地发挥创造力。
六、今后改进的措施
(一)加强理论学习、提高科学解决问题能力。树立与时俱进的思想，大胆解放思想，不断开拓创新，增强运用科学理论解决各种矛盾和问题的本领，提高驾驭全局的能力。
(二)转变思想观念，在作风建设上争当表率。一是在创新上下功夫，主动研究新办法、采取新举措，不断推动工作向前发展;二是在抓好落实上狠下功夫，讲实话、办实事、求实效，一步一个脚印地把各项工作推向前进;三是带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，讲政治、讲正气，增强大局意识，用好的作风带动工作。
